İşe alma ve yerleştirmenin temel amacı, şirket kültür ve değerlerine uygun, pozisyonların gereksinimlerini karşılayacak, firmamızı geleceğe taşıyacak çalışanları seçmek ve en uygun pozisyona yerleştirmektir. Buna bağlı olarak birebir ve panel mülakat tekniği ile adaylar değerlendirilmektedir. Firmamızda profilinize uygun bir pozisyon açıldığında değerlendirilmek üzere “Genel Başvuru” yapabilir veya ilan verilen bir pozisyon için başvurabilirsiniz.

İLKAY M. GENÇ LTD., hedeflerine ulaşmada, çalışanların katılımını adil, sistemli ve ölçülebilir bir yöntemle değerlendirmek yoluyla, sürekli gelişimi destekler. Amacımız; ölçülebilir iş hedefleri belirlemek, bu hedeflere ulaşmada başarıyı kontrol etmek ve değerlendirmeyi sağlamaktır. Düzenli aralıklarla değerlendirme yaparak, belirlenen hedefler ve iş tanımı standartları ışığında genel performansı açık ve dürüstçe tartışmayı sağlamak, gelişim alanlarını belirleyerek, aksiyon planını oluşturmaktır.

Çalışanların eğitim ihtiyaçları performans geliştirme sistemi içerisinde belirlenir. Belirlenen ve planlanan eğitim programları çalışanın yetkinliklerini ve mevcut performanslarını artırmaya, geliştirmeye yardım eder.

İLKAY M. GENÇ LTD. Politika olarak çalışanlarına güvenli ve sağlıklı bir ortam sağlamayı amaç edinmiş ve normal çalışma düzenini engelleyecek her türlü kayıplara “İnsan veya makina “ üzerine sonuçlanan kazaları önleme ideali ile çalışmaktadır.